Quel est le périmètre pris en compte pour les ratios d’équité que vous publiez ? Quelle analyse faites-vous de l’évolution de ces ratios ? Cette analyse vous a-t-elle poussé à adapter vos politique de rémunération ? Si oui, comment ?

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Au point 17 de l’ordre du jour, vous demandez l’autorisation d’émettre des actions gratuites au profit des salariés et dirigeants mais vous ne divulguez pas les conditions de performance attachées à ces actions. Les actionnaires ne peuvent donc pas juger si les actions seront effectivement données aux dirigeants ou si l »entreprise doit prouver une performance ambitieuse avant que les dirigeants ne soient récompensés. Veuillez communiquer les conditions de performance des actions à attribuer dans le cadre de cette délégation. Ceci est d’autant plus important que pour 2021/2022, M. Lafarge bénéficiera d’une allocation spéciale liée à l’acquisition de Bombardier Transport.

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Je souhaiterais revenir sur l’AG du 7/05/2019, pdt laquelle un actionnaire avait fait remarquer que lors de l’attribution, le cours de l’action réduisait. Question très longue et technique sur l’attribution de l’action gratuite. Combien comptera l’attribution à la société ?

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Le Conseil d’Administration ayant décidé de modifier la résolution sur le dividende, pourquoi n’a-t-il pas aussi proposé de s’appliquer à lui-même cet effort de solidarité en proposant de modifier également la résolution 17, pour réduire la somme allouée pour l’exercice 2020 à la rémunération des membres du Conseil ?

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