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La seule qui repose sur la présence effective à TOUS les rendez-vous des sociétés cotées : assemblées générales annuelles et extraordinaires, présentations de résultats semestriels et annuels, investor days

La veille de l'HebdodesAG

La seule veille qui repose sur la présence effective à TOUS les rendez-vous de 700 sociétés cotées en France et à l'étranger : assemblées générales annuelles et extraordinaires, présentations de résultats semestriels et annuels, investor days

Nous reconnaissons la présence d’un KPI social lié à la rémunération des dirigeants sous la forme de facteurs liés à la diversité et à l’enquête Great Place to Work. Toutefois, comme le souligne à nouveau un récent rapport du PIRC (https://www.pirc.co.uk/website/?page_id=191), les investisseurs attendent un point de données plus vérifiable, comparable à celui de leurs pairs, qui puisse être mesuré dans le temps et comparé à celui d’autres sociétés, comme le chiffre d’affaires ou l’absentéisme. Serait-il possible de recueillir les commentaires des investisseurs sur cette question et d’envisager éventuellement de revoir les KPI sociaux actuels liés à la rémunération des dirigeants ?

Question posée par : Aviva

Société

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