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La seule qui repose sur la présence effective à TOUS les rendez-vous des sociétés cotées : assemblées générales annuelles et extraordinaires, présentations de résultats semestriels et annuels, investor days

La veille de l'HebdodesAG

La seule veille qui repose sur la présence effective à TOUS les rendez-vous de 700 sociétés cotées en France et à l'étranger : assemblées générales annuelles et extraordinaires, présentations de résultats semestriels et annuels, investor days

As part of your value-sharing policy, how much of your share buy-backs have you allocated to your employees over the past five years (excluding performance shares)? performance shares)? What proportion of employees in France and abroad benefited? ? Over the same period, could you break down the allocation of your share buy-backs (cancellation, employee shareholding, allocation of performance shares, other beneficiaries, other allocations)? More generally, do you have a policy defining the allocation of your share buybacks? Is this policy public? If so, can you describe it?

Question posée par : Forum pour l’Investissement Responsable

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