ordres du jour, comptes rendus, questions d’actionnaires

La seule qui repose sur la présence effective à TOUS les rendez-vous des sociétés cotées : assemblées générales annuelles et extraordinaires, présentations de résultats semestriels et annuels, investor days

350 entreprises couvertes 

La veille de l'HebdodesAG

La seule qui repose sur la présence effective à TOUS les rendez-vous des sociétés cotées : assemblées générales annuelles et extraordinaires, présentations de résultats semestriels et annuels, investor days

Chaque semaine, une personnalité partage son point de vue sur l’actualité de la gouvernance, les relations actionnaires ou la communication financière des entreprises cotées.

L’invité(e)

L'invité(e)

Associée KPMG

L'invité(e)

Observatoire de la féminisation de la gouvernance

Les femmes ne représentent que 17.49% des comités exécutifs alors qu’elles représentent 32.97% de la population des cadres »

L'invité(e)

Délégué général de la F2iC

Face à un dirigeant qui crée de la valeur, les actionnaires individuels adoptent d’autant plus massivement sa rémunération que les rapports annuels fournissent des renseignements profonds sur les modes de calcul

L'invité(e)

Responsable de l’analyse financière chez Euroland Coroporate

EuroNext Growth : des fondamentaux solides et des valorisations attractives

L'invité(e)

Directrice du service juridique de l’Afep

 Cette mise à jour du Code de Gouvernance s’inscrit dans le débat actuel sur la place de la mixité femmes / hommes dans l’entreprise

L'invité(e)

administrateur de l’APAI

Il faut promouvoir l’actionnariat individuel comme complément de retraite

L'invité(e)

Cinq domaines d’action prioritaires sont définis pour 2020 pour décliner la stratégie #Supervision2022.

L'invité(e)

Directrice générale de Middlenext

Suivre Middlenext est pour beaucoup une façon de s’affranchir de devoirs de conformité qui finissent par faire oublier l’essentiel

L'invité(e)

Managing partner chez Idinvest et vice-président de France Invest

" Nous travaillons évidemment avec le management pour structurer les organes de gouvernance "

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